En Comfamiliar Atlántico seguimos impulsando acciones que contribuyen al bienestar y la estabilidad laboral de nuestros colaboradores. Como parte de esta apuesta, la Dirección Administrativa viene promoviendo el cambio de contratos a término fijo, con una duración inferior a un año, hacia contratos a término indefinido, que brindan mayores beneficios y mejores condiciones de estabilidad para quienes hacen parte de nuestra Caja.
Esta iniciativa prioriza al personal con mayor antigüedad y años de servicio en la Caja, reconociendo su compromiso, trayectoria y aporte a nuestra organización. A la fecha, se han realizado dos jornadas de formalización, en las que un total de 45 colaboradores han recibido este beneficio, dando un paso importante hacia una mayor estabilidad en su relación laboral con Comfamiliar Atlántico.
Es importante destacar que este proceso se realiza de manera individual y responsable, teniendo en cuenta las condiciones particulares de cada colaborador. Cada caso es sometido a un estudio previo y el cambio de modalidad contractual se lleva a cabo únicamente con la aprobación correspondiente y el consentimiento del colaborador.
Con esta iniciativa, reafirmamos nuestro compromiso de seguir construyendo una organización que reconoce la trayectoria de su gente y promueve condiciones laborales más estables y beneficiosas. Porque valorar a quienes han aportado durante años también significa generar nuevas oportunidades para continuar creciendo juntos.
